Estágio Administrativo | T&D

Vaga: Estágio Administrativo | Treinamento e Desenvolvimento

Local: Modelo Híbrido –Barra funda, São Paulo/SP

Horário: 9h às 16h

SOBRE A EMPRESA

A Saint‑Gobain, líder global em construção leve e sustentável. No Brasil, o grupo conta com 56 fábricas, 54 centros de distribuição, 2 mineradoras, 66 lojas, 5 escritórios e um centro de pesquisa e desenvolvimento, atuando de forma integrada para oferecer soluções inovadoras aos mercados de construção, indústria e mobilidade.

SOBRE A VAGA

A Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando de forma analítica e contribuindo para a organização dos processos administrativos. A posição é ideal para estudantes que desejam desenvolver conhecimentos em treinamento corporativo, gestão de treinamentos, controle de indicadores e processos administrativos, atuando em um ambiente colaborativo e com grande oportunidade de aprendizado.

RESPONSABILIDADES

• Prestar suporte aos processos administrativos relacionados aos treinamentos e ações de desenvolvimento;
• Apoiar os processos de pagamento da área, acompanhando controles, solicitações e documentações necessárias;
• Realizar atualizações de planilhas, controles e relatórios da área;
• Apoiar o cruzamento e análise de dados para elaboração e acompanhamento dos indicadores de Treinamento e Desenvolvimento;
• Interagir com diferentes fornecedores e áreas internas para apoiar a execução das iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento.
• Apoiar a logística e organização dos treinamentos, auxiliando na gestão e atualização do calendário de treinamentos;
• Prestar suporte aos processos administrativos relacionados aos treinamentos e ações de desenvolvimento;

REQUISITOS

Formação (cursando):

• Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

DIFERENCIAS

• Conhecimento no Pacote Office, especialmente Excel e PowerBI;
• Interesse por Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas;
• Facilidade para organização de eventos, treinamentos e atividades corporativas;
• Conhecimento em indicadores, relatórios ou tratamento de dados será considerado um diferencial.

PERFIL COMPORTAMENTAL

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Capacidade analítica para trabalhar com dados e indicadores;
• Perfil colaborativo e vontade de aprender;
• Interesse em desenvolver carreira em Treinamento e Desenvolvimento e Recursos Humanos.

MODELO DE TRABALHO

• Híbrido: 3 dias presencial e 2 dias home office.

• Jornada: 9h às 16h.

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica; Assistência Odontológica; Apoio Psicológico; TotalPass e Wellhub; Vale Alimentação; Vale Refeição; Vale-Transporte ou Estacionamento; Seguro de Vida.